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비즈니스 리더가 되고 싶으세요? 읽어보기

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by 결정스타 2020. 6. 3. 08:57

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비즈니스 리더가 되고 싶으세요? 읽어보기



효과적인 리더십 기술은 성공을 위해 필요하다.


성공한 리더들은 다양한 리더쉽 스타일을 가지고 있다.


넌 훌륭한 리더쉽을 가지고 태어나는 게 아니야, 그들은 타고난 거야.


다음 단락을 계속 읽어보고 자신이 리더로 성장하여 비즈니스에서 성공을 찾을 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.




당신의 팀에게 당신이 기대하는 것을 알려라.


일상적인 경험에 통합된 회사 가치가 있는 나침반처럼 당신의 임무를 활용하라.


다른 사람들에게 큰 그림이 무엇인지 알리는 동시에 주어진 역할에 최선을 다하도록 팀을 이끄는 것이 중요하다.


이것은 당신의 팀과 친밀한 관계를 형성하고 그들에게 확실한 방향을 제시한다.




정직은 리더에게 중요하다.


위대한 지도자는 믿을 만한 사람이다.


리더십 개발 기술을 연구하고 있는 만큼 정직하고 신뢰할 수 있는 자세를 유지해야 한다.


일단 사람들이 당신이 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신을 더 높은 수준의 존경심을 갖게 될 것이다.




주변 사람들에게도 꼭 감사하는 모습을 보여라.


그들에게 열심히 일해줘서 고맙다는 짧은 편지를 써줘.


그 짧은 인정은 하루 종일 분위기를 고조시킬 수 있고, 절대적으로 자유롭다.




자신의 일을 잘 하는 사람들에게 인센티브를 제공하라.


비록 모든 사람들이 그들의 일에 대해 보수를 받지만, 훌륭한 리더십을 보여줄 수 있는 방법으로 인센티브를 제공하는 것은 여전히 대단하다.


종업원이 위아래를 넘나들면 그것을 본다는 것을 보여주고 일종의 보너스나 선물로 격려해 준다.


잘 하는 리더는 좋은 일이 있을 때 자신의 페니를 꼬집지 않는다.




당신이 저지르는 실수는 인정하라.


아무리 훌륭한 지도자라도 실수를 하게 될 것이다.


좋은 리더들이 그것을 소유하고 직원들에게 전달한다.


그것은 당신이 겸손하고 실수가 발생한다는 것을 보여준다.


이것은 이끌기 위한 좋은 방법처럼 보이지 않을 수도 있지만, 많은 경우에 사람들은 인간성을 보여줄 수 있는 것에 충성한다.




너의 결정은 매우 중요하다.


당신의 임무, 고용, 해고 결정은 당신의 노동자들이 당신을 판단하는 것이다.


직원 한 명만 편애하면 다른 사람들이 그걸 보고 사기가 떨어질 거야.




네 말에 따르라.


언행에 대해서는 책임을 져야 한다.


당신의 회사에서는 모든 것이 당신으로부터 시작되며, 당신이 하고 말하는 것은 당신의 사업이 어떻게 인식되는가이다.


네가 말을 했거나 잘못한 것이 있다면, 그것을 바로잡는 것은 네 몫이다.


절대로 다른 사람에게 너의 엉망진창들을 치우도록 하지 마라.




리더는 그들이 고용한 사람들과 효과적으로 의사소통을 할 필요가 있다.


당신은 그들이 특히 마감일에 관한 작업을 완료하기 위해 모든 중요한 정보를 가지고 있는지 확인해야 한다.


일이 순조롭게 진행되고 있는지 당신의 팀에 확인해라.




약속을 할 때는 항상 끝까지 지켜라.


리더일 때는 마땅히 해야 할 일을 해야 한다.


만약 일이 잘못되면, 다른 사람들이 무슨 일이 일어났는지 이해하도록 해라.


약속을 어기거나 게임 계획을 바꾸는 것은 결코 당신에게 존경심을 줄 수 없다는 이유 때문이다.




직원이 실수를 하면 좋은 리더로서 비판 대신 학습 경험으로 활용해야 한다.


팀 전체와 무슨 일이 있었는지 논의하면 그런 일이 다시 일어나지 않도록 몇 가지 좋은 아이디어가 떠오를 수 있다.




모든 것을 스스로 하려고 하지 마라.


좋은 리더는 그룹 전체를 훨씬 더 좋게 만들기 위해 그곳에 있다.


이끌어가는 사람으로서, 많은 사람들이 협력하고, 의사결정에 도움을 주고, 사물에 대한 그들의 관점을 제시할 수 있도록 해야 한다.


그러면 리더로서 해야 할 일을 할 수 있을 겁니다, 리드.




편애하지 않도록 해라.


직원 개개인이 관심과 존경을 표하는 데 있어서는 동등한 대우를 받아야 한다.


당신 자신이 대접받기를 기대하는 방식으로 당신의 팀을 대하라.


직원들을 공정하게 대하고 어떤 약속이라도 지켜라.




관리자와 리더는 팀 전체가 안전하고 편안하게 느끼도록 해야 한다.


편안함은 근로자들의 의욕을 유지시켜 준다.




효과적인 비즈니스 리더가 되는 것은 쉽지 않다.


비록 그것이 그렇게 쉽지는 않지만, 당신은 여전히 효과적으로 이끄는 법을 배울 수 있다.


만약 여러분이 미래에 한 사람이 되고 싶다면, 위의 조언들이 여러분이 그 목표에 도달하는 데 도움이 될 것이다.